为深入推进校地企协同育人，促进人才供给与财产发展精准匹配，实现教育链、人才链与财产链、创新链的有机衔接。11月20日，浙江机电职业技术大学国际教育学工办主管姜楚涵、辅导员徐志达联合东湖街道及辖区重点企业老板电器、西奥电梯，共同开展“校地企三方协同育人暨人才输送桥梁搭建”活动。红丰社区党委副书记范小强和党建办吴琦龙、老板电器于镇昊经理以及西奥电梯张桢部长等企业代表热情接待，三方共同带领20余位国际学生对临平区的两家头部企业老板电器、西奥电梯进行实地走访，深化了学生对高端制造型企业的认识，共谋校地企三方合作育人机制。

参访团首先实地参观了老板电器工厂。老板电器是中国厨房电器行业的领导品牌，专注于高端厨房电器的研发、制造与销售。国际教育的同学们通过参观老板电器的数字化智能制造无人工厂、九天中枢数字平台、物流中枢控制平台和全球烹饪艺术中心，深入了解了老板电器从智能化生产到物流仓储一体化生产制造流程。通过东湖街道与老板电器搭建桥梁，学生对目前最先进的智能装备技术有了实地体验，也为后续人才培养提供了清晰的蓝图。

参访团后续还参观了西奥电梯。西奥电梯是一家集电梯整机研发、设计、生产、销售、安装及售后维保于一体的现代化综合型电梯制造服务商。参访团参观了西奥电梯的未来工厂与全球培训中心，学生沉醉式体验了数智化制造场景与专业技术人才培养体系。此次走进西奥电梯，同学们第一次把课堂上的“智能制造”“精益生产”等概念与真实的财产场景无缝衔接：在数字孪生大屏前，看到订单从接入到交付的全流程数据实时跳动。这种沉醉式参访不仅刷新了大家对传统制造业“劳动密集”的刻板印象，也让他们深刻认识到高端装备行业对复合型人才的迫切需求。

参加此次活动，让同学们走出课堂、走进临平“智造”一线，把书本里的财产链、创新链变成了眼前轰鸣的产线与跳动的数据，真切感受到“中国智造”对高端技术人才的渴求与尊重；校地企三方同坐一条板凳，面对面谈需求、聊培养，既为精准调整人才培养方案提供了“导航仪”，也为企业提前锁定适配人才安装了“直通车”，更让学生提前拿到融入财产、服务区域的“通行证”。这场“双向奔赴”不仅打通从专业到职业、从校园到职场的“最后一公里”，更探索出一条“政府搭台、企业出题、答题、学生受益”的协同育人新路径，为临平打造智能制造高地注入了可持续的青年动能。

学生感想：

装备2381陈冠宇：今日走访老板电器与西奥电梯智能化工厂，直观感受智能制造的硬核实力与科技魅力。老板电器车间内，机械臂精准完成家电组装、检测，全流程数字化管控让生产效率大幅提升；西奥电梯的智能生产线则实现从零部件加工到整机调试的自动化衔接，大数据监测系统保障每一台电梯的安全性能。从家电到特种设备，两家企业以智能技术重构生产模式，既展现了制造业转型升级的强劲动力，也彰显了中国智造的严谨与创新。此次走访让人深刻意识到，科技赋能是企业高质量发展的核心密码，更激发了对制造业未来发展的无限期待。

装备2381沈意凡：作为即将步入职场的应届毕业生，此次参观老板电器与西奥电梯的智能制造基地，让我深受震撼与启发。走进老板电器工厂，“老虎钳精神”贯穿生产全程，自动化生产线精准运转，数据化管理让每一道工序都有迹可循，深刻诠释了“创新务实”的企业价值观。西奥电梯的“制造超脑”更令人惊叹，数字孪生技术与AI的深度融合，实现了从生产到服务的全流程智慧化，彰显了行业标杆的技术实力。

两家企业对技术创新的执着、对产品品质的坚守，以及绿色发展的责任担当，让我明晰了职场人的核心素养。作为新人，我不仅要扎实掌握专业知识，更要学习这种精益求精的工匠精神与勇于突破的创新思维。此次参观为我的职业规划点亮了方向，未来我愿以标杆为榜样，在岗位上脚踏实地、持续学习，为制造业高质量发展贡献青春力量。